اول دنت | جامع ترین بانک دریافت خدمات پزشکی 02122902834
جستجوی
پیشرفته
  1. خانه
  2. حقوق پرسنل دندانپزشکی در سال 1403
دستمزد پرسنل دندانپزشکی 1403

حقوق پرسنل دندانپزشکی در سال 1403

فهرست مطالب

حقوق پرسنل دندانپزشکی در سال 1403

امروزه بسیاری از افراد دوست دارند به عنوان یک دندانپزشک فعالیت کنند اما به خاطر سختی و مشکلات فراوان پس از گذراندن دوره های مختلف به شعل دستیاری دندانپزشکی هم راضی میشوند
اما باید دید در یک دندانپزشکی چه شغلهایی وجود دارد

شاید شما هم جزو افرادی باشید که بگویید مگر در یک مرکز دندانپزشکی چه کسانی فعالیت دارند یا بگویید مطب هایی که رفته ایم فقط یک نفر هم وظیفه نوبت دهی و هم وظیفه دستیاری را به عهده داشت و فرد دیگری وجود نداشت پس سعی میکنیم ابتدا پرسنلی که میتوانند در یک مرکز دندانپزشکی فهالیت داشته باشند را بیان کنیم و پس از ان به مقوله دستمزد و حقوق آنها در سال 1403 بپردازیم

در یک دندانپزشکی با توجه به مساحت و نوع تخصص هایی که در هر کلینیک و یا مطب وجود دارد ممکن است تمام موارد زیر و یا فقط چند فرصت شغلی محدود وجود داشته باشد.

پرسنل یک کلینیک دندانپزشکی شامل:

  1. مدیریت کلینیک دندانپزشکی
  2. دندانپزشک ویزیت
  3. دندانپزشکان تخصصی و عمومی
  4. حسابدار
  5. پذیرش
  6. صندوقدار
  7. دستیاران عمومی و تخصصی
  8. خدمات
  9. CSR
  10. مسئول OPG و رادیولوژی
  11. مسئول قرارداد
  12. تیم کال سنتر
  13. تیم تولید محتوا و تبلیغات
  14. انباردار
  15. مسئول بیمه های تکمیلی
  16. تکنسین لیزر
  17. پزشک بیهوشی یا سدیشن
  18. تکنسین لابراتوار
  19. تکنسین طراحی لبخند
  20. و …

شاید شما هم باور نکنید این همه افراد داخل یک کلینیک دندانپزشکی مشغول فعالیت باشند و یا بگویید این موارد برای کلینیک های خیلی بزرگ است اما باید بگویم ایم مواردی است که باید در یک کلینیک و حتی یک مطب دندانپزشکی انجام شود و گاها به خاطر هزینه های جانبی نیروی انسانی هر شخص، مسئولیت انجام چند کار را با هم به عهده می­گیرد.

شاید در این مطلب امکان بیان تمامی وظایف پرسنل را نداشته باشیم اما فقط با وظایف چند پرسنل حیاتی آشنا می­شویم

A.    مدیر مطب دندانپزشکی

مسئول مدیریت کارکنان و بخش تجاری مطب است. این نقش اغلب “پشت صحنه” است و تضمین می کند که مطب یا کلینیک کارآمد است. معمولا وظایف روزانه متنوع هستند و می‌تواند از استخدام یا خاتمه دادن به کارکنان گرفته تا جمع‌آوری صورت‌حساب‌ها و  مراقبت از سفارش لوازم اداری یا دندانپزشکی تا توصیه‌هایی به سرمایه گذاران برای بهبود کارایی متغیر باشد. مسئول مطب دندانپزشکی وظایف زیر را بر عهده دارد:

  1. کار با سرمایه گذاران برای اطمینان از برآورده شدن اهداف بر اساس شاخص های عملکرد
  2. رسیدگی به جمع آوری قبوض و فاکتورهای
  3. انجام هماهنگی های مالی با بیماران
  4. تعیین اهدافی مانند تعداد قرار ملاقات مختلف با ادارات و شرکت های مختلف برای کسب درآمد کافی
  5. زیر نظر گرفتن “فرار بیمار” برای شناسایی مشکلات بالقوه خدمات که می تواند منجر به از دست دادن بیمار شود، یا شناسایی فرصت ها از طریق موفقیت مداوم با بیماران جدید
  6. واگذاری وظایف به پذیرش و دستیاران در صورت لزوم
  7. نظارت بر کیفیت کار و اطلاع کارکنان از مسائل مربوط به عملکرد در صورت نیاز
  8. تعیین اولویت ها برای اعضای تیم مانند تأیید قرار ملاقات ها، پر کردن حفره های برنامه، سازماندهی بیشتر برنامه برای جلوگیری از شکاف ها و غیره.
  9. استخدام و اخراج پرسنل
  10. حمایت از کل تیم در صورت نیاز
  11. آموزش و رشد شغلی برای اعضای تیم
  12. رسیدگی به مسائل و ارتقاء فناوری

این یک حقیقیت است که در هر مرکز دندانپزشکی وظایف یک مدیر میتواند فراتر از موارد بالا باشد و یا برخی از موارد را به پرسنلی داخل و یا خارج از مرکز سپرده باشد اما همه موارد بالا و حتی بیش از آن را میتوان به عنوان وظایف مدیر کلینیک دندانپزشکی نام برد.

B.    مسئول پذیرش دندانپزشکی

مسئول پذیرش یکی از اعضای بسیار مهم است زیرا معمولاً اولین فردی است که با آن روبرو می شوید. چه برای تعیین وقت تماس و چه برای درمان به مطب مراجعه کنید، مسئول پذیرش فردی است که اطمینان حاصل می کند که هر بیمار توجه مورد نیاز خود را دریافت می کند. آنها به عنوان واسطه ای برای بیمار و تیم مراقبت از دندان عمل می کنند و اطمینان حاصل می کنند که به تماس ها و سوالات شما پاسخ داده می شود و قرار ملاقات های شما برنامه ریزی و تایید می شود. بدون این مرحله حیاتی، مراقبت لازم را نخواهید داشت. مسئول پذیرش وظایف زیر را انجام می دهد:

 

  1. مدیریت تمام تماس های تلفنی دریافتی
  2. خوشامدگویی به بیمارانی که به کلینیک می رسند
  3. رزرو، لغو و برنامه ریزی مجدد قرار ملاقات ها
  4. تماس برای تعیین قرارهای بعدی بر اساس برنامه درمانی شما
  5. ارتباط بین بیمار و دندانپزشک
  6. پاسخگویی به سوالات شما از طریق تماس تلفنی زمانی که دندانپزشک شما در دسترس نیست
  7. کمک به پرداخت ها و مسائل بیمه
  8. در برخی موارد به عنوان رابط بین شرکت های بیمه و بیماران عمل می کند
  9. برای جلوگیری از تأخیر و زمان انتظار، قرارها را به آرامی در حال حرکت نگه دارید
  10. ارائه دستورالعمل قبل از قرار ملاقات دندانپزشکی در صورت نیاز
  11. نگه داشتن تیم مراقبت از دندانپزشکی به موقع و در برنامه از جمله اطلاع رسانی به آنها در مورد لغو یا موارد اضطراری که به وجود می آیند

مسئول پذیرش مانند چسبی است که باعث می شود همه افراد در مطب به صورت تیمی کار کنند و اطمینان حاصل شود که هر بیمار مراقبت به موقعی را که شایسته آن است دریافت می کند.

C.    دستیارهای دندانپزشکی

دستیارهای دندانپزشکی متخصصان آموزش دیده و دارای گواهینامه هستند که باید یک برنامه کمک دندانپزشکی معتبر را تکمیل کنند و گواهینامه اشعه ایکس دندان خود را دریافت کنند. آنها مسئول برخی از مهمترین وظایفی هستند که شما را ایمن نگه می دارد و شما را برای درمان آماده می کند، از جمله:

  1. ابزار استریل و ضد عفونی کننده
  2. راه اندازی سینی های ابزار
  3. تهیه مواد
  4. کمک به اقدامات دندانپزشکی
  5. کمک به بهداشت دهان و دندان
  6. ثبت اطلاعات درمان
  7. افشای اشعه ایکس دندان
  8. جمع آوری و ثبت تاریخچه پزشکی و دندانپزشکی
  9. ارائه دستورالعمل های بعد از عمل
  10. مراقبت از تجهیزات دندانپزشکی
  11. پیگیری منابع
  12. برداشتن قالب های دندانی

دستیارهای دندانپزشکی اطمینان حاصل می کنند که شما در طول ویزیت راحت خواهید بود و تمام جزئیات مورد نیاز برای بهداشت یا دندانپزشک شما برای تکمیل درمان شما مورد توجه قرار می گیرد.

حال برگردیم به سوال اصلی

حقوق پرسنل دندانپزشکی در سال 1403 چقدر است؟

به طور کلی حقوق ماهیانه پرسنل دندانپزشکی به موارد مختلفی همچون دانش و مهارت، ساعت کاری، نوع کلینیک، لوکیشن و … متفاوت است اما مسلما نمی­تواند از حداقل حقوق 1403 کمتر باشد.

 

ک

این بدان معناست که اگر شما تازه وارد بازار کار شده اید و بدون هیچ تجربه ای اقدام به فعالیت در حیطه دندانپزشکی نموده­اید و مجرد هم هستید باید حداقل ماهانه 9،466،000 تومان دریافتی شما باشد که از آن مبلغ بیمه کسر می­شود.

اگر متاهل هستید مبلغ 500 هزار تومان و اگر فرزند دارید به ازای هر فرزند مبلغ 716 هزار تومن به حقوق شما اضافه می­شود.

اگر هم در سال گذشته حقوقی بیش از حداقل حقوق اضافه کار میگرفتید، پایه حقوق را در 1.22 ضرب کنید و باقی موارد را به آن اضافه کنید.

البته خارج از همه موارد بیان شده باید گفت حقوق یک امر توافقی است و کارفرمایان باید شرایط زندگی افراد و پرسنل خود را درک کنند و برای دریافت حقوقی که بتوان با آن زندگی را اداره کرد به توافق برسند

امیدواریم در این سال جدید جیب همه مردم کشورمون پر پول باشه و دلهاشون خوش، لبشون خندون و حالشون روزبه روز بهتر از دیروز.

اشتراک گذاری

نوشته های مشابه

دیدگاه خود را درج کنید